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贵州艺美服饰有限企业

解读定制职业装的细节,带给您无可挑剔的品质感受

编辑: 时间:2019-11-26 10:45:38 点击:

在我国有成千上万的大小企业,经济的快速发展,使得不少企业定制职业装需求量越来越大,几乎每个员工平均一年需要四套职业装,无形中,职业装已经成了企业软实力的基本体现。下面就跟随小编来解读定制职业装的细节,带给您无可挑剔的品质感受。

解读定制职业装的细节,带给您无可挑剔的品质感受

1、定制职业装的细节

(1)职业装定制面料要好

用来和商界人士制作工作服的面料,应当尽可能地选择精良上乘之物。在一般情况之不,本着既经济实惠,又美观体面的方针,应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料,不仅质地纯天然,而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为高档。经济条件如能允许,应对此予以优先考虑。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等,皆属于高档混纺面料。与前者可比,它们可以说是一种退而求其次的选择。它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨,在价格上比较便宜,因而经济实惠。

(2)职业装定制色彩要少

统一职业装定制时,切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章,或者花里胡哨,都无益于维护本单位的整体形象。所以,从总体上讲,职业装的色彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说,选择工作服的色彩时,有三点应予重视:一是应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中,标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是,某一单位为了体现自身特色、表现自身理念,而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中,它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工工作服的主色彩,亦为一种国际上通行的作法。根据客户的要求,结合职业特征、团队学问、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

(3)职业装定制要注意使用面

职业装定制有些时候,为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要,用以制作工作服的面料,通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。例如,防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类特种用途的工作服的面料时,务必要一丝不苟、精益求精、严格把关,绝对不允许放松标准,以次充好。

如果不是情况较为特殊的话,一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料,来制作商界人员的工作服。用各种化纤制作的工作服,在短时间之内,大都色彩鲜艳、免烫抗皱,坚牢耐穿,而且还可以大大地降低制作成本。只是它们往往经不起时间的考验,穿的时间久了,通常都会被磨得发光发亮,表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球,并且还极易跳丝或产生静电。

简而言之,面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精,这是工作服定制的最基本要求。以上资讯由金精承小编为你整理提供,大家还提供制服定制噢,更多工服定制欢迎热线联系。  职业装定制有利于加强员工的集体意识,增强企业凝聚力,给员工定制适合他们的职业装,能从思想上改变他们的工作态度,使员工更积极地投入工作中,达到事半功倍的效果。好的职业装能加强员工的自豪感,增强员工的凝聚力,加强员工的职业道德规范,提高企业的凝聚力。

2、定制职业装带来的品质感受

统一穿着职业装的企业通常比不规范衣着的企业得到的机遇多,职业装给人一种专业的感觉,不知不觉中在别人脑海里留下深刻印象。有人说,见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,确实是这样,员工穿着定制的职业装,能为企业营造了一种高品质专业化独特的学问氛围。

在定制职业装时,经济耐穿是其重点,通常给员工定制职业装都不是小数目,在价格方面尽量做到双方都满意,职业装要适合各个岗位员工的需要,结合实际工作需要制定,需考虑是否穿起来方便,料子是否舒适,这都是需要经过深思熟虑的问题。

解读定制职业装的细节,带给您无可挑剔的品质感受

其次,职业装千人千样,职业装虽是团体服装,但却是每一位员工去穿,所以对服装的要求(尤其是合身不合身)更是千人千样,针对员工不同体型要求,提供量体服务,个性设计,专门服务到每一位商务人士,为您打造合体的定制服装,希翼让每位商务人士穿上舒适合体的定制职业装,散发自信气质,展露得体状态,带给您无可挑剔的品质感受。


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